2010年12月10日，杭州市勞動和社會保障局、市經濟委員會以及市總工會等單位聯合召開“杭州市工資集體協商工作推進會”。經會議評審組根據推行效果對企業的現場打分，杭州油漆以最高得分奪得第一名，榮獲“杭州市工資集體協商十佳單位”。
杭州油漆有限公司，自2005年開展工資集體協商以來，職工工資平均每年都保持在15％的增幅，使公司全體職工都能共享企業發展的成果，取得了企業和職工雙贏的局面。怎樣的職工待遇使企業最具有活力？杭州油漆給出了最佳答案： “職工待遇越好積極性就越高，為企業創造的利潤會更多，企業賺得多了，也樂意提高職工的待遇，同時留住人才，這就形成了良性循環。”